פירמת ייעוץ וליווי לציבור החרדי

בונים מערכות חינוך
חזקות, יציבות ומקצועיות.

בינה היא פירמה מקצועית המלווה מנהלי מוסדות חינוך, קהילות וארגונים במגזר החרדי, בייעוץ ארגוני, חיבור למקורות מימון ובניית מתודה ניהולית סדורה לטווח הארוך.

  • ליווי שנתי צמודולא תוכנית נקודתית
  • אמון המגזרשפה, רוח וערכים מותאמים
  • מיצוי תקציבי גפןוגורמי מימון נוספים

החזון

גוף מקצועי. שפה אחת. אמון של המגזר.

החינוך החרדי, בלב ה"הארדקור" ובחיידרים, צמא לליווי ארגוני אמיתי. גופים ממשלתיים מציעים סיוע, אך לרוב לא זוכים לאמון המנהלים והרבנים. מנגד, תקציבים נכבדים, ובראשם תוכנית גפן, הולכים לאיבוד רק משום שאין מי שיתרגם בירוקרטיה לעשייה.

בינה נוסדה כדי לסגור בדיוק את הפער הזה: גוף עצמאי, חוץ-ממסדי, שמדבר את שפת המגזר, ובו זמנית מביא איתו מתודה מקצועית, סטנדרט עבודה גבוה ויכולת מיצוי משאבים.

השאיפה היא לבנות מנגנון שמאפשר למנהל הטוב להתפנות לליבת התפקיד שלו, החינוך, בידיעה שמישהו אחראי מלווה אותו בכל מה שמסביב.

מתוך מסמך הייסוד

שירותים

שלוש זרועות עבודה. שותף אחד לאורך הדרך.

הפירמה פועלת במודל של משרד מקצועי: חיוב לפי שעות או פרויקטים, מתודה אחידה ומחירון ברור.

ייעוץ ארגוני למוסדות

מיפוי מבני, הגדרת תפקידים, נהלי עבודה, מערכות בקרה והקמת תשתיות ניהול שרודות גם אחרי שאנחנו יוצאים מהשטח.

  • אבחון ארגוני מקיף
  • בניית מבנה ארגוני ונהלים
  • עבודה מול הוועד והרבנים

ליווי מנהלים

תוכנית ליווי שנתית צמודה למנהל המוסד: פגישות סדורות, פתרון מצבי משבר, פיתוח חשיבה אסטרטגית וגיבוי בקבלת החלטות.

  • פגישות שבועיות / דו-שבועיות
  • זמינות בין הפגישות
  • בניית תוכנית עבודה שנתית

מיצוי משאבים ותקציבים

חיבור המוסד לתקציבי תוכנית גפן, רשויות מקומיות, קרנות ועמותות. תרגום הבירוקרטיה לכסף שבאמת מגיע למוסד.

  • בדיקת זכאויות וכתיבת בקשות
  • ליווי מול רשויות וגופי מימון
  • בקרת ביצוע ודיווחים

השיטה

מתודה סדורה. עוגנים ברורים. אחריות לתוצאה.

לא תוכנית במגירה ולא הרצאת השראה. תהליך מובנה, נמדד, עם נקודות החלטה ברורות לאורך הדרך.

  1. 01

    אבחון

    שיחות עומק עם ההנהלה, הצוות והרבנים. מיפוי מצב קיים: ארגוני, תקציבי וחינוכי.

  2. 02

    תוכנית עבודה

    גיבוש מסמך יעדים, סדרי עדיפויות, לוחות זמנים ותקציב, בהתאמה למציאות של המוסד.

  3. 03

    ליווי שוטף

    פגישות קבועות, פתרון אתגרים תוך כדי תנועה, חיבור לגורמי מימון וטיפול בנקודות התורפה.

  4. 04

    הטמעה ועצמאות

    העברת ידע וכלים לצוות הניהולי, כך שהמוסד יוכל להמשיך לפעול חזק גם בסיום הליווי.

למה אנחנו

מקצועיות שמדברת את שפת המגזר.

גוף חוץ-ממסדי

אין לנו אג'נדה זרה. אנחנו עובדים עבור המוסד, מתוך הבנה של רוחו ושל הרבנים העומדים בראשו.

ליווי לטווח ארוך

מודל של ליווי שנתי, ולא הדרכה חד-פעמית, שמייצר שינוי שנשאר גם שנה אחרי שיצאנו מהשטח.

צוות מומחים

שותפים בכירים, כל אחד עם תחום חוזק שונה, שעובדים יחד על כל לקוח. כך מקבלים את הטוב מכולם.

מחירון שקוף

חבילות שירות ברורות, חיוב לפי שעות או פרויקט, ללא הפתעות. כמו שמשרד מקצועי צריך להיראות.

דברו איתנו

מנהלים מוסד? מובילים קהילה?
בואו נדבר.

פגישת היכרות ראשונית ללא עלות וללא התחייבות. נכיר את האתגר, נשמע מה ניסיתם עד כה ונציע כיוון פעולה אם נראה שיש התאמה.